Ser entrenador de baloncesto

Artículo publicado el 6 de diciembre de 2021

Artículo publicado en la versión digital de la Opinión de Málaga, concretamente en la sección “Zona Press”, por Francis Tomé y publicado en octubre de 2021. 

Muy pocos pueden pronunciar esta frase. Sólo unos privilegiados pueden decirla sin miedo a mentir. Un grupo reducido viven muy bien siendo entrenadores profesionales de baloncesto y otro grupo, mucho más numeroso, vive teniendo como profesión el baloncesto pero con sueldos con los que vivir al día. 

Pero después está el pelotón de entrenadores, aquel que entrena equipos de cantera en clubs pequeños y colegios, aquellos que sueñan con pasar algún día al grupo de los privilegiados. Estos entrenadores canteranos cada vez deben estar mejor preparados. Su preparación nada tiene que ver con la que tuve yo, por ejemplo. Ahora deben saber baloncesto, psicología, medicina, preparación física, relaciones con las familias... Prepararse para dirigir un equipo de niños de 12 años es muy complejo y profesional, profesional, todo menos en el sueldo. Y esto último hay que tenerlo muy claro. Hacer baloncesto de cantera pensando en la remuneración no tiene sentido. Es necesario asumir que puede ser un complemento al salario de tu trabajo. O para ayudarte a pagar la matrícula de sus estudios. 

Y no vale quejarse. Tampoco es mejor pedir más ni desmotivarse porque piensas que mereces más dinero o un equipo mejor. Los jugadores o jugadoras que entrenas no merecen esto. Ellos merecen tener un entrenador que les motive gracias a la ilusión con la que les entrena, que haga que sean intensos porque él es intenso entrenando, que ponga el alma a cada defensa porque así ellos pondrán las piernas y el corazón. Este equipo que te toca debe ser para ti el mejor equipo del mundo y ponerle toda la atención. 

_{Fotografia: Fiba Basketball}

Pero esto no se pisa de formarse. Estas fuerzas que gastamos en quejarnos o en pensar lo injusto que es lo poco que ganamos hay que utilizarlas para formarse. Es el único camino para ser mejor y mejor fundamental para llegar a ser profesional. No vale entrenar a varios equipos para así tener un sueldo, que tampoco será muy grande. Si entrenas varios equipos, ¿cuándo te formas? Es mejor asumir que no siempre puedes ganar dinero entrenando y que debes prepararte para ser mejor. Prepararte yendo a ver entrenar a otros compañeros. O siente ayudante del entrenador de tu club que más te guste. O aunque no te guste, porque sabes que de todos puedes aprender, aunque sea lo que no debe hacerse. Y no esperar a remuneración porque es ayudante. Tu remuneración es su formación. 

Nos ha tocado vivir en esta sociedad en la que conseguir información es muy fácil. Hay cientos de clínicos en internet que ver para seguir tu formación. Y, por supuesto, hay que ver baloncesto. ¿Cuántos partidos a la semana vemos? Tenemos partidos LEB Plata, LF2, LF Challenge o Liga Endesa. También ACB, Euroleague, NBA y LEB Oro. Es verdad que por estos últimos hay que pagar por verlos, pero ¿en qué campo laboral formarse es gratis? 

Si hablamos de cocina, que ahora está tan de moda, magníficos cocineros jóvenes dan todo de sí para trabajar gratis en los mejores restaurantes para formarse junto a los mejores cocineros. Sí, trabajan gratis y muchas horas frente a los fogones cuando podrían estar en sus restaurantes ganando dinero. Y es que lo que buscan es formarse para ser mejores cocineros. Y no protestan por no ganar dinero o por las horas que echan. Lo hacen llenos ilusión, motivación y ambición por ser mejores. 

Así debemos ser los entrenadores. C****ns, si los mejores entrenadores del mundo no paran de ver partidos, de estudiar a otros entrenadores y de formarse, ¿cómo no nos formaremos nosotros que no somos nadie? Y hay que hacerlo sin pedir nada a cambio, con ilusión por formar parte de un equipo o un club, con motivación de ser capaz de aportar y con la ambición de ser mejores. Este es el camino para que valoren lo que haces y puedas aspirar a un equipo de mayor proyección la próxima temporada o que te hagas tan necesario que tu remuneración sea mayor como reconocimiento a tu trabajo.